| Titre : |
L'acteur et le système : Les contraintes de l'action collective |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Michel Crozier (1922-2013), Auteur ; Erhard Friedberg (1942-....), Auteur |
| Editeur : |
Points, 2014 |
| Collection : |
Essais num. 248 |
| Description : |
1 vol. (500 p.) |
| Présentation : |
couv. ill. en coul. |
| Format : |
18 cm |
| ISBN/ISSN : |
978-2-7578-4115-0 |
| Prix : |
9,50 EUR |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
sociologie organisation collectif déterminisme phénomène systémique décision |
| Index. décimale : |
302.35 Interaction sociale au sein des groupes complexes (bureaucraties, comportement organisationnel, groupes organisés hiérarchiquement, sociologie des organisations) |
| Résumé : |
Synthèse théorique de l'" analyse stratégique " développée par les auteurs, cet ouvrage s'est imposé comme une référence dans la littérature sociologique comme auprès des professionnels du management. Nourri de nombreuses études de cas, il étudie les relations de pouvoir et les stratégies qu'élaborent les acteurs au sein des organisations pour en saisir les logiques sous-jacentes et en délimiter les zones d'incertitude - ces interstices où les enjeux interpersonnels prennent le pas sur la rationalité du système. Au-delà du monde des entreprises et des administrations, c'est à une réflexion plus générale sur les problèmes de l'action collective que nous invite ce livre. |
L'acteur et le système : Les contraintes de l'action collective [texte imprimé] / Michel Crozier (1922-2013), Auteur ; Erhard Friedberg (1942-....), Auteur . - Points, 2014 . - 1 vol. (500 p.) : couv. ill. en coul. ; 18 cm. - ( Essais; 248) . ISBN : 978-2-7578-4115-0 : 9,50 EUR Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
sociologie organisation collectif déterminisme phénomène systémique décision |
| Index. décimale : |
302.35 Interaction sociale au sein des groupes complexes (bureaucraties, comportement organisationnel, groupes organisés hiérarchiquement, sociologie des organisations) |
| Résumé : |
Synthèse théorique de l'" analyse stratégique " développée par les auteurs, cet ouvrage s'est imposé comme une référence dans la littérature sociologique comme auprès des professionnels du management. Nourri de nombreuses études de cas, il étudie les relations de pouvoir et les stratégies qu'élaborent les acteurs au sein des organisations pour en saisir les logiques sous-jacentes et en délimiter les zones d'incertitude - ces interstices où les enjeux interpersonnels prennent le pas sur la rationalité du système. Au-delà du monde des entreprises et des administrations, c'est à une réflexion plus générale sur les problèmes de l'action collective que nous invite ce livre. |
|  |
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
