L'APPRENTISSAGE PAR L'EXPERIENCE : Pour développer les compétences humaines stratégiques

• Auteur : KERJEAN Alain
• • Editeur : Paris : ESF 2006
  • Collection : Formation permanente
  • Format : 223 p.
• • Nature du document : Livre
  • Note générale : Lexique, bibliogr., index
  • Résumé :

    L'apprentissage expérientiel propose une démarche active et rapide de construction des compétences relationnelles et comportementales. Appelée aussi Outdoor Education car elle utilise souvent le support de défis à relever dans la nature, cette approche permet le développement des personnes, des équipes et des organisations. Centrée sur l'apprenant-acteur, elle combine des éléments d'action, de réflexion, de soutien et de transfert. Au moment où la question des compétences humaines et de la pédagogie se pose dans le management et la formation, l'innovation de l'apprentissage expérientiel est de permettre de construire soi-même le savoir.

• • Descripteurs : acquisition de connaissances autorité compétence comportement émotion formation des adultes motivation Piaget, Jean : 1896-1980 relation de travail relation interpersonnelle sentiment stratégie d'apprentissage
  • Mots-clés : apprentissage expérientiel / réflexivité / débriefing
  • Index. décimale : 374.2 (Groupes, informatique, médias dans l'éducation des adultes (méthodes d'enseignement pour adultes))